医院選びでは、給与だけでなく、保険料の負担や休業中の保障も大切です。当法人の制度と、歯科医師国保の主な違いをご紹介します。 ①年金：当法人は厚生年金に加入しています。歯科医師国保の医院でも厚生年金に加入している場合があります。健康保険と年金は分けて確認しましょう。 ②毎月の保険料：当法人は健康保険・厚生年金の保険料を医院と本人で折半します。歯科医師国保は組合が定める保険料がかかり、勤務先による補助の有無も異なります。 ③病気やけがで休むとき：協会けんぽは、働けず給与を受けられない場合など、条件を満たすと傷病手当金が支給されます。歯科医師国保は組合によって異なり、福岡県の組合には従業員の入院を対象とした給付があります。 ④出産のために休むとき：協会けんぽは、出産のために休み給与を受けられない場合など、条件を満たすと出産手当金が支給されます。歯科医師国保は加入組合の給付内容をご確認ください。出産育児一時金とは別の制度です。 ⑤家族の保険料：協会けんぽは条件を満たして扶養に入る家族の追加保険料はありません。歯科医師国保は家族が加入する場合も保険料がかかります。